为了使新进入公司的大学毕业生尽快熟悉、了解公司的发展历史，加强对企业文化的认同，增强使命感，早日适应新集体、新环境，使其更快适应公司发展与变革，发挥其才干，增强公司发展后劲。按照李总的指示和要求，公司办积极组织协调，精心筹划培训计划，培训从7月30日正式开始，为期十一周，共有10名大学生新员工参加本期培训。
此次培训的内容丰富，覆盖面广，是历年首次。涉及公司简介、企业文化、产品设计生产制造流程、焊接、铸造工艺、金加工定岗实践、质量管理、大数据、智能泵站、公司产品市场前景展望、部门职责、员工守则、财务管理等如数干货。
开班仪式上公司总经理李彦喜希望新入职的大学生在培训学习过程中，认真听课，做好笔记，带着问题学习，在学习中思考解决问题，加强与培训授课人员沟通与交流；公司办要严格考核、择优推荐、奖罚分明。
通过培训提高新进人员的思想觉悟、激发工作激情，培育严谨的工作作风和组织纪律观念,培养优良团队协同精神，增强从岗所需的新技能新知识，全方位提升个人综合素质，以达企业选人用人要求。同时，也让新员工在新的工作环境中拥有发挥才能的空间，快速融入企业，为企业创造更大的价值，与公司共同成长。
